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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益

[单选题]

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益

A.友好合作机制

B.调解机制

C.集体协商机制

D.派遣用工机制

提问人：网友90000002 发布时间：2023-05-02

参考答案

C、集体协商机制

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第1题

依据《劳动合同法》的规定，（)应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。A.工会B.

依据《劳动合同法》的规定，()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

A.工会

B.用人单位

C.安全生产监督管理部门

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第2题

____应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

A.工会

B.总经理

C.人力专员

D.团支部

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第3题

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

A.集体培训机制

B.集体协议

C.集体协商机制

D.集体合同

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第4题

（）应当帮助。指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

A.人力资源社会保障部门

B.企业联合会

C.企业党组织

D.工会

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第5题

（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益

A.人力资源和社会保障局

B.企业联合会

C.企业党组织

D.工会

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第6题

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立()，维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

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第7题

工会应当（)劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

A . 帮助

B . 指导

C . 代替

D . 督促

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第8题

劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（）

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第9题

劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（）

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第10题

用人单位违反《工会法》，有（）行为的，由劳动行政部门责令改正。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

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第11题

用人单位违反《工会法》，有（）行为的，由劳动行政部门责令改三。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动会同的

E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

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