题目内容（请给出正确答案）

对考核被确定为称职以上（)，在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

[主观题]

对考核被确定为称职以上（)，在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

A.被确定优秀等次

B.累计两年被确定为称职以上等次

C.累计五年被确定为称职以上等次

D.享受年度考核奖金

提问人：网友xiayan188 发布时间：2023-08-05

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第1题

依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个

级别()

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第2题

公务员年度考核被确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格。（)

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第3题

公务员年度考核累计（）被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别

A.十年

B.二年

C.五年

D.三年

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第4题

国家公务员年度考核被确定为()等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本数额的奖金

A.优秀以上等次

B.称职以上等次

C.基本称职以上等次

D.不称职以上等次

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第5题

依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职

务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()

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第6题

公务员年度考核确定为基本称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。（)

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第7题

定期考核中被确定为优秀、称职者，按规定享受年终奖金，定期考核被确定为不称职者，降低一个服务

层次任职，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，要予以辞退。()

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第8题

下列哪些情形适用于“提醒谈话”？（）

A.参加行业内外本级及以上单位（部门）组织的活动，因个人原因导致单位声誉受损的

B.在年度落实全面从严治党主体责任考核、巡视巡察等工作中，等次被确定为基本称职或者在民主测评中群众满意度较低的

C.宗旨意识淡薄，门难进、脸难看、事难办，工作方法简单，或故意刁难管理或服务对象，在一定范围内造成不良影响的

D.在巡视巡察和各类专项检查考核等工作中，敷衍塞责，有“走过场”、搞“盆景”倾向的

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第9题

公务员满足下列哪种情形时可以发放奖金？()

A.职务等级比较高

B.家庭贫困

C.所在城市经济发展水平不高

D.定期考核中被确定为优秀、称职等次

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第10题

公务员有（)情形的，予以辞退。A.在年度考核中，被确定为不称职的；B.在年度考核中，连续两年被确定为

公务员有()情形的，予以辞退。

A.在年度考核中，被确定为不称职的；

B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。

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第11题

公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是

A.对其诫勉谈话，限期改进

B.一年内不得晋升职务

C.降低一个职务层次

D.不享受年度考核奖金

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