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[单选题]

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。

A.管理机制和组织状况

B.人员整体的素质结构

C.企业的生产经营状况

D.各类专业人才的供给

提问人:网友billysic 发布时间:2022-01-06
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第1题
全球化管理的环境因素中,属于任务环境的是( )。

A、顾客

B、竞争对手

C、政治和法律环境

D、供应商

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第2题
影响企业经营管理状况的外部环境是什么?
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第3题
新创企业人力资源管理的独特性表现为( )。

A、企业外部市场环境具有较大的不确定性

B、企业所拥有的资源相当匮乏

C、企业的发展需要管理团队的共同努力

D、企业的组织制度不尽完善

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第4题
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。

A.360度考评法?

B.成绩记录法?

C.直接指标法?

D.绩效标准法

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第5题
()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。

A.劳动关系

B.劳动合同关系

C.经济关系

D.劳动法律关系

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第6题
从业人员在处理个人与团队的关系时,要求做到的是()。

A.端正态度,树立大局意识

B.善于沟通,提高合作能力

C.律己宽人,融入团队之中

D.洁身自好,努力划清界限

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第7题
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。

A.二者的应用范围相同

B.二者的计量单位不同

C.二者的内涵完全一致

D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”

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第8题
在市场经济条件下,人力资源的配置是通过()实现的。

A.计划调节

B.资本市场

C.国家分配

D.劳动力市场

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第9题
福利的特性包括()。

A.公平性

B.法定性

C.企业自定性

D.灵活性

E.福利支付不与个人劳动量直接相关

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第10题
()大于等于l00%时,说明在数量上完成或超越了招聘任务。

A.录用比

B.招聘完成比

C.应聘比

D.总成本效用

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