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[主观题]

职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人特质无关。

A.错误

B.正确

提问人:网友chenymxn 发布时间:2022-01-07
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第1题
职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人特质无关。

A.错误

B.正确

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第2题
组织层级化设计的核心任务是____

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第3题
许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此 可以将组织结构形式分为两大类:( ) 。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.集权式组织

D.分权式组织

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第4题
简述组织结构层级化的优缺点。

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第5题
建筑企业组织的层级化是指组织在纵向结构设计中需要确定层级数目和有效管理幅度()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
组织内部门技术越是非常规化,采用机械式结构的效率也就越高。( )
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第7题
较低的管理层次做出的决策数量越多,分权程度就越大( )
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第8题
动态网络型组织结构是组织基于信息技术的日新月异以及更为激烈的市场竞争而发展起来的一种临时性组织。( )
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第9题
超瑞药业股份有限公司生产经营7大类近20个品种的中西及生化类药品,产品定位在低成本、大众化上。该公司在研发、生产、经营(市场营销)三大领域共有15个部门,加上辅助管理系统,全公司共有26个部门近150多个岗位。请问以下哪一组技能系列培训对该公司的内部运作最合适?()

A、基层人员的主动性和创新才能;中高层人员的学习能力。

B、基层人员的业务(操作)技能;中层人员的合作意识与能力;高层人员的创新意识。

C、基层人员的合作意识与能力;中高层人员的学习能力。

D、基层人员的业务(操作)技能;中层人员的领导能力。

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