题目内容（请给出正确答案）

胜任力冰山模型是由哪个学者提出的（）

[单选题]

胜任力冰山模型是由哪个学者提出的（）

A.莱尔·M.斯潘塞

B.理查德·博亚特兹

C.麦克利兰

D.彼得·德鲁克

E.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

提问人：网友154336271 发布时间：2023-07-14

参考答案

A、莱尔·M.斯潘塞

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第1题

美国学者斯潘塞博士提出了“胜任力冰山模型”，认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成，以下不属于“胜任力冰山模型”中“水面下”的是（)

A.分析决断力

B.人际洞察力

C.自信

D.知识与技能

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第2题

冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中，他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分，外显行为（冰上以上部分）包括下列哪些？

A.知识

B.技能

C.态度

D.动机

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第3题

胜任力洋葱模型是由哪个学者提出的（）

A.莱尔·M.斯潘塞

B.理查德·博亚特兹

C.麦克利兰

D.彼得·德鲁克

E.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

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第4题

目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。（)

目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。()

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第5题

以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？

A.价值观、态度

B. 自我形象

C. 知识、技能 .

D. 个性、品质

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第6题

胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）

A.知识、技能、动机、特质、自我概念

B.技能、知识、动机、自我概念、特质

C.技能、知识、自我概念、特质、动机

D.动机、特质、自我概念、知识、技能

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第7题

胜任力冰山素质模型可运用于建立基于胜任力的激励机制（）

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第8题

人力资源管理当中非常重要的实务工具是()。

A.访谈

B.胜任力模型

C.冰山模型

D.PAQ

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第9题

胜任力理论最重要的两个模型是（)。

A.洋葱模型

B.冰山模型

C.同心圆模型

D.漏斗模型

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第10题

我们一般用“（)”模型来说明胜任力的特点，这个模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。

A.数据

B.结构

C.测试

D.冰山

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第11题

冰山模型可以应用在管理学领域中的人力资源管理胜任力层级当中（）

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