题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。()

目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。()

提问人:网友yaorong564 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。()”相关的问题
第1题
胜任力理论目前主要有两种模型,除了冰山模型之外,还有一种是指()

A.雨伞模型

B.水桶模型

C.洋葱模型

D.抽屉模型

点击查看答案
第2题
目前,有关胜任力模型的主要理论有()

A.冰山模型

B.绩效模型

C.洋葱模型

D.管理模型

点击查看答案
第3题
冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中,他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分,外显行为(冰上以上部分)包括下列哪些?

A.知识

B.技能

C.态度

D.动机

点击查看答案
第4题
胜任力理论最重要的两个模型是()。

A.洋葱模型

B.冰山模型

C.同心圆模型

D.漏斗模型

点击查看答案
第5题
莱尔斯宾塞博士提出了著名的(),对胜任力进行了深度剖析。

A.文化圈层理论

B.素质冰山模型

C.领导者特质理论

D.需求层次理论

点击查看答案
第6题
胜任力冰山模型是由哪个学者提出的()

A.莱尔·M.斯潘塞

B.理查德·博亚特兹

C.麦克利兰

D.彼得·德鲁克

E.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

点击查看答案
第7题
胜任力冰山素质模型可运用于建立基于胜任力的激励机制()
点击查看答案
第8题
胜任力的结构模型,通常用___描绘。

A.六边形

B.树形

C.鱼骨形

D.冰山模型

点击查看答案
第9题
介绍胜任力的冰山模型。

点击查看答案
第10题
人力资源管理当中非常重要的实务工具是()。

A.访谈

B.胜任力模型

C.冰山模型

D.PAQ

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信