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第1题
公共部门人力资源管理的主要职能包括()。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.纪律与惩戒
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第2题
克林格勒和纳尔班迪将公共部门人力资源管理的职能划分为以下几个方面:
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.纪律与惩戒
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第3题
公共部门人资源管理的内容包括公共部门人力资源规划、人力资源获取、 、纪律与惩戒。
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第4题
政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容?()
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第5题
政府人力资源管理的内容不包括()。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.人力资源流失
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第6题
人力资源管理的主要环节包括
A.人力资源开发
B.人力资源获取
C.人力资源保持
D.人力资源使用
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第7题
促进经济与社会发展的决定性因素是()。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源规划
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第8题
是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.公共部门人力资源获取
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源规划
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第9题
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()
A.人力资源
B.人力资源管理
C.公共部门人力资源
D.公共部门人力资源管理
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第10题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。
A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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