下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式?()
A.调解
B. 行政处罚
C. 仲裁
D. 诉讼
A.调解
B. 行政处罚
C. 仲裁
D. 诉讼
A.当事人对某些民事调解书可以申请再审,对仲裁调解书可以申请撤销
B.发生劳动争议,当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而无须先行调解
C.两家国内公司,在德国共同投资建厂,因对股权转让发生争议而进行的仲裁不属于涉外仲裁
D.临时仲裁是我国目前使用较多的一种仲裁方式
下列情形中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
下列不属于劳动争议的是()。
A.国家机关与公务员之间产生的争议
B.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因公司人际关系产生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
下列行为中哪个所引发的争议不属于行政诉讼的受案范围?()。
A.行政机关对某企业采取的吊销生产许可证的处罚
B.行政机关不履行法定职责
C.行政机关在市场上的购买行为
D.行政机关对某企业进行警告
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