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[多选题]

(五)王某在甲研究所长期从事饮水处理技术及其设备的研制工作。2000年7月,王某利用研究所有关图纸、资料,独自设计了一种饮水净化机。2001年10月,王某辞职到乙矿泉设备厂工作,同年11月乙矿泉设备厂利用王某带来的技术试制成功该饮水设备,并少量投入生产。2002年6月,甲研究所就“矿泉水制造方法及其装置”向专利局申请专利,专利局认定专利申请人是甲研究所,对此,王某和乙厂提出异议。请回答以下问题:专利局认定专利申请人是甲研究所而不是王某和乙厂的理由是()。

A.王某在本职工作中作出的

B.王某完成发明主要利用了甲研究所的物质技术条件

C.乙厂研制的该产品是王某调动工作后一年内作出的,所以不能获得专利申请权

D.王某与甲研究所就专利申请权没有达成协议

提问人:网友dongwen_wen 发布时间:2022-01-06
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第1题
王某在甲研究所长期从事饮水处理技术及其设备的研制工作。2000年7月,王某利用研究所有关图纸、资料,独自设计了一种饮水净化矿化机。2001年10月,王某辞职到乙矿泉设备厂工作。同年11月乙矿泉设备厂利用王某带来的技术试制成功该饮水净化矿化机,并少量投入试生产。2002年6月,甲研究所就“矿泉水制造方法及其装置”向专利局申请专利,专利局认定专利申请人是甲研究所,对此,王某和乙厂提出异议。请分析案例并回答下列问题:专利局认定专利申请人是甲研究所而不是王某和乙厂的理由是()。

A.王某的发明是在本职工作中作出的

B.王某完成发明主要利用了甲研究所的物质技术条件

C.乙厂研制的该产品是王某调动工作后一年内作出的,所以不能获得专利申请权

D.王某与甲研究所就专利申请权没有达成协议

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第2题
某研究所科研人员张某长期从事与饮水处理技术有关的科研项目,2006年6月,由于工作需要,单位内部调
动使其走上了行政管理工作的岗位,张某在工作之余,继续从事饮水处理技术方面的研究,2007年5月,张某终于研制成功一种“矿泉水制造方法及其装置”。

问:张某的这项发明创造是职务发明还是非职务发明?为什么?

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第3题
甲公司委托乙研究所开发一项技术,乙研究 所指派工程师王某进行研究,并最终完成一项研究 成果。因对专利申请权的归属未约定,且双方无法 达成补充协议,为此引起纠纷。此项专利申请权应 ()。

A.由甲公司享有

B.由乙研究所享有

C.由王某享有

D.由甲公司与乙研究所共同享有

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第4题
王某为某研究所的高级研究员,2000年5月退休。退休后,王某没有停止科学研究,把自己的家作为办公
室继续从事研究工作,并聘请了两名助手小柳和小孙,做一些事务性的工作。2001年11月,王某完成了一项发明,并以个人的名义向中国专利局申请发明专利。2002年9月28日,王某的专利获得批准并公告。研究所得知消息后,认为该发明是王某使用工作期间积累的资料完成的,为职务发明,所以向专利局主张权利。王某不想同自己的单位对簿公堂,悄悄地将专利转让给同学吴某。而王某的助手小柳和小孙得知后,则表明在该发明上二人的贡献不可磨灭,该发明为共同发明,所以请求共享专利。在纠纷解决过程中发现:某公司正在生产相同的专利产品,但该公司在王某之前就研究出该项技术,只是没有申请专利。

问题:对于该项发明,研究所的主张是否有法律依据?为什么?王某的同学能否取得该专利权?为什么?王某的助手小柳和小孙的请求是否成立?为什么?某公司的行为是否构成侵权?

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第5题
某食品公司与某农业技术研究院共同设立从事食品生产的有限责任公司甲公司。协议内容为:(1)公司注

某食品公司与某农业技术研究院共同设立从事食品生产的有限责任公司甲公司。协议内容为:

(1)公司注册资本为1000万元,食品公司以货币出资,金额为200万元,另外以某食品商标作价300万元,研究所新型食品加工专利技术出资,该技术作价500万元(有评估机构出具的评估证明)。

(2)公司董事会由6名董事组成,分别由双方按出资比例选派。董事长由食品公司推荐,公司的经理、财务负责人由董事长直接任命。

(3)双方按5:5的出资比例分享利润、支付设立费用,分担风险。甲公司于2005年4月登记成立,并指派丁某做公司董事长。丁某聘任汪某作为公司经理。食品公司方面的某一董事王某称,有证据证明丁某原是研究所下属公司的承包人,承包期因贪污行为曾受到刑事处罚,1993年3月刑满释放,且于1年前向朋友借钱5万元炒股,被套牢,借款仍未还清。另外汪某原先担任某公司的经理,由于管理水平低下,致使该公司经营困难,该公司于2004年3月宣告破产。握上述两个理由,董事王某认为丁某无权做董事长,汪某无权担任公司经理。

(4)食品公司方面另一些董事怀疑公司账目有假,有3人退出董事会,其中一名董事B提出,现董事会成员已不足公司章程所定人数的2/3,应依法召开临时股东会,更换公司领导。

要求:根据上述事实及有关规定,分别回答下列问题:

(l)食品公司与研究所的协议中,有关出资方式、比例及董事长的产生方式是否合法?请说明理由。

(2)丁某是否有资格做董事长?为什么?

(3)汪某是否有资格做公司经理?为什么?

(4)董事B提议召开临时股东会的理由是否符合法律规定?

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第6题
甲研究所获得专利权后,王某作为设计人()。

A.有权要求甲研究所给予奖励

B.有权在专利产品上标明自己的名字

C.在专利实施后可以从甲研究所获得合理报酬

D.有权无偿实施专利

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第7题
某食品公司与某农业技术研究院共同设立从事食品生产的有限责任公司(甲公司)。协议内容为

某食品公司与某农业技术研究院共同设立从事食品生产的有限责任公司(甲公司)。协议内容为:

(1)公司注册资本为1000万元,食品公司以货币出资,金额200万元,另外以某食品商标作价300万元,研究所以新型食品加工专利技术出资,该技术作价500万元(有评估机构出具的评估证明)。

(2)公司董事会由6名董事组成,分别由双方按出资比例选派。董事长由食品公司推荐,公司的经理、财务负责人由董事长直接任命。

(3)双方按5:5的出资比例分享利润、支付设立费用,分担风险。甲公司于2010年4月登记成立,并指派丁某作公司董事长。丁某聘任汪某作为公司经理。食品公司方面的某一董事王某称,有证据证明丁某原是研究所下属公司的承包人,承包期因贪污行为曾受到刑事处罚,1998年3月刑满释放,且于1年前向朋友借钱5万元炒股,被套牢,借款仍未还清。另外汪某原先担任某公司的经理,由于管理水平低下,致使该公司经营困难,该公司于2009年3月宣告破产。据上述两个理由,董事王某认为丁某无权作董事长,汪某无权担任公司经理。

(4)食品公司方面另一些董事怀疑公司账目有假,有3人退出董事会,其中一名董事B提出,现董事会成员已不足公司章程所定人数的2/3,应依法召开临时股东会,更换公司领导。

要求:根据上述事实及有关规定,分别回答下列问题:

(1)食品公司与研究所的协议中,有关出资方式、比例及董事长的产生方式是否合法?请说明理由。

(2)丁某是否有资格作董事长?为什么?

(3)汪某是否有资格作公司经理?为什么?

(4)董事8提议召开临时股东会的理由是否符合法律规定?

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第8题
下列哪些属于职务发明创造?()

A.金某在履行本单位交付的任务时完成的发明创造

B.吕某退休一年之后作出的与其退休前所从事的工作有关的发明创造

C.王某在职期间作出的与其在单位所从事工作无关的发明创造性

D.刘某临时借调到某研究所工作,在执行该所交付的任务时完成的发明创造

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第9题
王某作为甲省林业厅林木品种审定委员会的委员,在一次林木品种审定过程中弄虚作假、徇私舞弊。下列
说法正确的是:

A.应当依法给予处分

B.自处分决定作出之日起三年内不得从事品种审定工作

C.应当依法给予行政处罚

D.自行政处罚执行完毕之日起五年内不得从事品种审定工作

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