题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源计划的目标（)。A．招聘到尽可能多的合格人才B．满足企业发展过程中对人力资源要求C．最大限

人力资源计划的目标()。

A．招聘到尽可能多的合格人才

B．满足企业发展过程中对人力资源要求

C．最大限度发掘企业内部现有人员的潜能

D．B与C

提问人：网友qsgamdc 发布时间：2022-01-06

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第1题

人力资源计划的意义在于（）

A. 在人力资源方面确保实施企业的目标

B. 具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项

C. 对企业需要的人力资源作适当的储备

D. 对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警

E. 使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰

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第2题

员工培训开发管理规划包括（）。

A. 企业培训目标的细化

B. 部门培训规划

C. 培训实施工作方案

D. 管理人员的培训规划

E. 技能操作人员的培训规划

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第3题

通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动? ( )

A. 人员档案资料

B. 人力资源预测

C. 行动计划

D. 控制与评价

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第4题

通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( )

A.人员档案资源

B.人力资源预测

C.行动计划

D.控制与评价

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第5题

计划规划的期限划分是（）。

A. 长期计划

B. 中期计划

C. 短期计划

D. 永久计划

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第6题

若没有物流的()作用，一般情况下，商流活动将会成为一纸空文。

A．促进

B．服务

C．储运

D．调节

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第7题

物流对环境所产生的负面影响会随着()而降低。

A．物流量的增加

B．物流结构调整

C．物流成本降低

D．物流的合理化

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第8题

用来制定企业发展战略的信息来自()。

A．操作层信息

B．管理层信息

C．控制层信息

D．决策层信息

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第9题

竞争规律在流通领域中的作用有()。

A．促进市场活跃

B．推动经济发展

C．促进企业提高经营素质

D．规范市场行为

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第10题

下列个人所得项目中，具有偶然性所得的项目是()。

A．参加有奖活动所得奖金

B．购买体彩所得奖金

C．财产转让所得

D．稿酬所得

E．保险公司赔偿所得

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