题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通,一般包括信息的发送者、信息的接收者、

()等要素

A.沟通渠道

B.语言选择

C.信息

D.例会制度

E.信息说明

提问人:网友huzhuo800 发布时间:2022-01-06
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第1题
企业领导需要擅于创造学习的机会和组织学习。在彼得路圣吉《第五项修炼》一书中讲到,作为团队来说,组织学习的特点实际上就是五项修炼,当团体真正在学习的时候,不仅团体能产生出色的效果,其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。这是团队成功九要素中的()

A.为员工提供深造的机会

B.鼓励员工的创造力

C.充分发挥领导的沟通和协调作用

D.充分发挥领导的激励作用

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第2题
沟通是每个企业日常都进行的活动。没有好的沟通的企业其运营和发展都会出现问题。作为公司的高层管
理者,你认沟通是每个企业日常都进行的活动。没有好的沟通的企业其运营和发展都会出现问题。作为公司的高层管理者,你认为有效沟通的方式不包括以下哪一项 ______保持通畅的沟通渠道,让所有的员工随时了解企业的全部信息 B.通过口头的方式与下属交流 C.对于非正式组织要适当引导,使其在沟通中发挥积极的作用 D.对于比较重要的公司的决策要下达指令,以文件的方式让大家了解

A.保持通畅的沟通渠道,让所有的员工随时了解企业的全部信息

B.通过口头的方式与下属交流

C.对于非正式组织要适当引导,使其在沟通中发挥积极的作用

D.对于比较重要的公司的决策要下达指令,以文件的方式让大家了解

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第3题
沟通是每个企业日常都进行的活动。没有好的沟通的企业其运营和发展都会出现问题。作为公司的高层管理者,你认为有效沟通的方式不包括以下哪一项?______

A.保持通畅的沟通渠道,让所有的员工随时了解企业的全部信息

B.通过口头的方式与下属交流

C.对于非正式组织要适当引导,使其在沟通中发挥积极的作用

D.对于比较重要的公司的决策要下达指令,以文件的方式让大家了解

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第4题
上行沟通的方式可多种多样,除了可用口头或书面报告外,还可采用调查表、意见箱、上下级之间组织讨
沦会等形式。()

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第5题
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

A.鼓励者

B.学员

C.教练

D.培训师

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第6题
绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道,能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距,从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的()

A.控制功能

B.激励功能

C.情绪表达功能

D.信息传递功能

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第7题
信息沟通的方式多种多样,作为一个完整的沟通系统,一般包括信息沟通渠道和()等要素。

A.情报、资料和数据

B.理解工具

C.信息的发出与接受者

D.信息工具

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第8题
计划:管理学中指有文字或指标等形式所表述的、组织以及组织内不同部门和不同成员在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。根据以上定义,下面哪种行为属于管理学中计划活动的范畴()。

A.我明天打算去长城

B.本公司计划下一步的工作为:扩大第一生产线的原料供给量,初步定位为增大12%;缩减第二生产线的员工人数……

C.小明计划为公司找一位警卫

D.小刚家计划去美国定居

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第9题
以下关于管理沟通的特点,表述不正确的是()。

A.管理沟通的对象、主体限于管理者与被管理者之间

B.管理沟通除了存在于组织或企业内部之外,更存在于企业或组织的外部

C.管理沟通有多种多样的具体方法和形式

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第10题
组织应建立、实施和保持沟通程序,用于()。

A.在组织内不同层次和职能进行内部沟通

B.与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通

C.接受、记录和回应来自外部相关方的相关沟通

D.企业员工的安全教育培训

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