题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.市场平均薪酬水平的25%点处

C.最低工资标准

D.市场平均薪酬水平的75%点处

提问人：网友ripplesyi 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资率

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%点处市场平均薪酬水平

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第2题

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.25％点处市场平均薪酬水平

D.75％点处市场平均薪酬水平

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第3题

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A 市场工资水平

B 最低工资标准

C 25%点处市场平均薪酬水平

D 75%点处市场平均薪酬水平

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第4题

根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上

年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年？()

A.十二年

B.六年

C.十年

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第5题

【背景】乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续

订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。

请回答下列问题：

加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数。()

A.应该

B.不应该

C.50%部分计入

D.80%部分计入

经济补偿金计算基数为()。A.按4000元计算

B.按5000元计算

C.按4833元计算

D.按4500计算

企业一共应支付的经济补偿金为()。A.12000元

B.15000元

C.14499元

D.14500元

根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.十二年

B.六年

C.十年

D.五年

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第6题

国家关于工资支付与劳动报酬的有关规定，以下（)说法是错误的。A.劳动者请事假的，企业可以不支付事

国家关于工资支付与劳动报酬的有关规定，以下()说法是错误的。

A.劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。

B.企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起 5 日内一次性结清劳动者工资。

C.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

D.工资应当以法定货币形式支付，也可以以实物或者有价证券支付。

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第7题

根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（）。

A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

B.履行劳动合同

C.为劳动者组建工会

D.按时足额支付劳动者工资及各项待遇

E.完成劳动任务

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第8题

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,特殊情况下的工资支付,是指根据法律规定或根据集体合同

与劳动合同的约定,在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。它不包括()。

A．加班加点工资

B．超额完成任务的奖金

C．休假期间的工资

D．停工、停产期间的工资

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第9题

用人单位有下列情形之一的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的有()。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费

D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

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第10题

《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。

A.当地

B. 企业

C. 国家

D. 行业

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