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[单选题]

对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。

A.简单相加法

B.系数相乘法

C.百分比系数法

D.几何平均法

提问人:网友suanptzhw 发布时间:2022-01-06
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第1题
对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。(2007年5月二级真题)A.简单相加法B.系数相

对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。(2007年5月二级真题)

A.简单相加法

B.系数相乘法

C.百分比系数法

D.几何平均法

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第2题
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。A.简单相加法B.系数相乘法C.百分比系数法D

对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。

A.简单相加法

B.系数相乘法

C.百分比系数法

D.自然数计分法

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第3题
对考评标准进行多种要素综合计分时,不宜选用()。A.连乘积法B.系数相乘法C.简单相加法D.算术平均法

对考评标准进行多种要素综合计分时,不宜选用()。

A.连乘积法

B.系数相乘法

C.简单相加法

D.算术平均法

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第4题
办税服务厅年度考评由各市、县(区)局纳入本局年度考核方案综合实施,具体可根据日常考评和相关考核内容、指标,按()进行评分。

A.计分制

B. 投票制

C. 评估评议

D. 选举制

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第5题
办税服务厅年度考评由各市、县(区)局纳入本局年度考核方案综合实施,具体可根据日常考评和相关考核内容、指标,按()进行评分

A.计分制

B.投票制

C.评估评议

D.选举制

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第6题
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的是()。

A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序

B.顺序法是将分数划区分,如:0~59分为差,60~69分为一般,70~79分为中,80~89分为良,90分及以上为优

C.能级分析法只将分数排队,如:100分、91分、81分,以此类推

D.综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价,这种评价只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比

E.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价

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第7题
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有()。

A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序

B.顺序法是将分数划区分,如:0~59分为差,60~69分为一般,70~79分为中,80~89分为良,90分及以上为优

C.能级分析法只将分数排队,如:100分、91分、81分,以此类推

D.综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价,这种评价只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比

E.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价

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第8题
财务绩效定量评价基本指标计分是运用综合分析判断法原理,以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值,按照既定的计分模型进行定量测算。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。

A.综合计分

B.单一计分

C.唯一计分

D.多种综合计分

E.复合计分

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第10题
在电子银行综合考评中,“统一计分”原则是指()

A.统一考评指标和权重分值,全面评价分行电子银行业务综合发展水平

B.统一考评指标和权重分值,综合评价全行电子银行业务整体发展水平

C.统一考评体系和计分规则,综合评价分行电子银行业务发展水平

D.统一考评体系和计价规则,全面评价全行电子银行业务整体发展水平

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