题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
货币工资是指（)。A．雇主以货币形式支付给雇员的劳动报酬B．实际工资C．货币工资=实际工资/物价指数D
货币工资是指()。
A．雇主以货币形式支付给雇员的劳动报酬
B．实际工资
C．货币工资=实际工资/物价指数
D．经过商品价格指数调整后的实际工资
提问人：网友koalaoo
发布时间：2022-01-06
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第5题
保持人力资源体系各个元素间的一致性、人力资源政策在不同的员工之间的一致性以及人力资源理念跨时间的一致性,给组织带来的益处包括()。
A．保持一致性具有一些明显的人力资源管理技术上的优势,并可以有效地促进激励的效果
B．保持人力资源实务的一致性有助于员工个人在组织中的学习过程
C．保持人力资源实务的一致性有助于员工群体的学习过程
D．保持人力资源实务的一致性可以提高招聘和录用的效率
E．时间一致性和员工一致性可以提高人力资源管理的费用
第6题
工资是指()。
A．劳动者每增加一个单位的劳动时间可以增加的工资量
B．劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和
C．在某个时期内,劳动者个人或其家庭凭借其各种资源所获得的全部报酬
D．工资率与工作时间的乘积
第7题
有关失业者的说法错误的是()。
A．有工作能力,但没有工作,并且在此以前的4周内曾做过寻找工作的专门努力,却没有找到工作的人
B．暂时被解雇,正在等待恢复工作的人
C．正等待到新工作岗位报到
D．正等待到新工作岗位报到,但等待时间达到30天的人
第9题
人力资源规划应包括的含义是()。
A．从组织的目标与任务出发,要求组织人力资源的质量、数量和结构符合其特定的生产资料和生产技术条件的要求
B．在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C．保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D．以实现组织目标为主,可不满足个人的利益
E．人力资源不可能与未来组织发展各阶段的动态适应
