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[多选题]

下列属于对劳动力需求模型修正的理论的是()。

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.岗位竞争理论

D.保留工资理论

E.信号工资理论

提问人：网友xinlingood 发布时间：2022-01-06

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更多“下列属于对劳动力需求模型修正的理论的是（)。A．薪酬差异理论…”相关的问题

第1题

下列属于对劳动力需求模型修正理论的是（）。

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.岗位竞争理论

D.保留工资理论

E.信号工资理论

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第2题

() 属于对劳动力需求模型修正的理论。

A.薪酬差异理论

B.岗位竞争理论

C.效率工资理论

D.保留工资理论

E.信号工资理论

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第3题

对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（）。A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.

对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（）。

A.薪酬差异理论

B.劳动效率理论

C.效率工资理论

D.信号工资理论

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第4题

()属于对劳动力供给模型修正的理论

A.薪酬差异理论

B.人力资本理论

C.工资效益理论

D.劳动力成本理论

E.岗位竞争理论

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第5题

简述对劳动力供求模型的理论修正。

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第6题

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括()。

A.保留工资理论

B.劳动力成本理论

C.岗位竞争理论

D.效率工资理论

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第7题

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（）。A.保留工资理论B.劳动力成本理论C

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（）。

A.保留工资理论

B.劳动力成本理论

C.岗位竞争理论

D.边际工资理论

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第8题

对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。

A.信号工资理论

B.保留工资理论

C.效益工资理论

D.岗位竞争理论

E.劳动力成本理论

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第9题

对劳动供给模型进行修正的理论包括（）。

A.信号工资理论

B.保留工资理论

C.效益工资理论

D.岗位竞争理论

E.劳动力成本理论

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第10题

原型化方法通过对原型的迭代初期和后期的模型验证，不断开发和修正需求，下列工作：Ⅰ．用户进行验证Ⅱ

原型化方法通过对原型的迭代初期和后期的模型验证，不断开发和修正需求，下列工作：

Ⅰ．用户进行验证

Ⅱ．发现遗漏和不正确的功能

Ⅲ．改善用户界面

Ⅳ．测试和提出建议

Ⅴ．总体检查，找出隐含错误

()工作属于迭代后期的任务。

A．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ

D．全部

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