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[单选题]

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。

A.数量

B.成本

C.质量

D.规模

提问人：网友chxljtt 发布时间：2022-01-06

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更多“在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。…”相关的问题

第1题

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（)。（2004年11月二级真题)A．数量B．成

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。(2004年11月二级真题)

A．数量

B．成本

C．质量

D．规模

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第2题

在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（)之比。（2005年5月三级真题)A．录用人数B．计划招聘人数C．

在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。(2005年5月三级真题)

A．录用人数

B．计划招聘人数

C．选中人数

D．选拔录用人数

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第3题

下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（）A．应聘比 B．招聘完成比 C．招聘成本 D．

下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（）

A．应聘比

B．招聘完成比

C．招聘成本

D．招聘成本效用

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第4题

在进行招聘评估时，还需要考虑录用人员评估，有录用比和（)两个指标。

A.招聘成本核算

B.应聘比

C.成本

D.效率

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第5题

以下关于招聘评估的计算方法正确的是()。

以下关于招聘评估的计算方法正确的是（)。

A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本

B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%

C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用

D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%

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第6题

录用人员需要通过应聘比、（）、招聘完成比和产出率来评估

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第7题

录用人员数量评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三方面进行（）

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第8题

以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式，正确的是（)。

A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

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第9题

进行招聘工作评估时，应聘比较大说明（)。

A.招聘的成本低

B.招聘效率较高

C.录用人员是从相对较多的招聘者中挑选出来的人员，素质可能比较高

D.招聘的宣传效果好，应聘的人数多

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第10题

根据招聘评估相关内容，下列叙述不正确的一项是（）

A.录用比越小，相对来说，录用者的素质越高

B.招聘完成比等于或大于100%则说明在数量上全面或超额完成招聘计划

C.如果应聘比越大，说明发布招聘信息效果越好

D.录用比越大，录用者的素质越高

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