题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（)。
A.技能要求及运用
B.职业生涯发展机会
C.人事政策制度
D.合作伙伴的情况
E.工作安全性
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.企业工作条件和环境方面的因素
B.员工家庭生活方面的因素
C.员工个人发展方面的因素
D.企业的人员流动历史数据
E.其他影响员工流动的因素
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（)。”相关的问题
第2题
企业员工流动率统计调查的内容包括（）。
A.企业工作条件和环境方面的因素
B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素
D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素
第3题
在企业员工流动率的统计调查中。下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A.工资奖金福利待
在企业员工流动率的统计调查中。下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。
A.工资奖金福利待遇
B.工作场所环境条件
C.找到更合适的新岗位
D.合作伙伴的情况
第4题
对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。
A.工资福利待遇
B.上下班的交通状况
C.工作时间与轮班制度
D.员工在试用期内是否符合企业要求
E.直接主管的人格和工作能力
第5题
对员工的流动率进行分析时，()属于企业工作条件和环境方面的因素。
A.工资福利待遇
B.上下班的交通状况
C.工作时间与轮班制度
D.员]二在试用期内是否符合企业的要求
E.直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展
第6题
主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A.员工个人发展方面B.员工家庭生活方面C.企业
主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。
A.员工个人发展方面
B.员工家庭生活方面
C.企业工作条件和环境方面
D.其他影响员工流动
第7题
下列哪四项属于法律法规的存在的目的()。
A.保护企业，反对不正当竞争。
B.保护消费者，这包括许多涵盖商品包装、商标、食品卫生、广告及其他方面的消费者保护法规。
C. 保护员工，这包括涉及员工招聘的法律和对工作条件进行控制的健康与安全方面的法规。
D.保护公众权益免受不合理企业行为的损害。
第8题
某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）
A.劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业
B.劳动内容单调
C.劳动者的心里压力过大
D.作业环境噪声过大
E.劳动环境缺少安全感
第10题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。
点击查看答案
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
