题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于团队成员来说，要进行有效沟通，下列叙述不正确的是____。

A.管理者应该积极和部属沟通

B.员工应该主动与管理者沟通

C.员工必须知道对谁说，就是要明确沟通的对象

D.强化横向沟通，提高协同作战能力

提问人：网友feilongzait 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

在企业制定和执行福利方案的时候，进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时，管理者需要注意的问题是()： ①福利计划沟通应该公开、透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、广泛，方便员工获得; ③福利计划沟通要及时，获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确。

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①③

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第2题

对于基层管理者来说，需要成为一个技术领导者，因此沟通内容应该多在技术领域的研究与探讨。（)

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第3题

项目团队成员也应该积极沟通，减少冲突与矛盾，提高工作效率与业绩

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第4题

对于基层管理者来说，需要成为一个技术领导者，因此沟通内容应该多在技术领域的研究与探讨。

A．错误

B．正确

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第5题

有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通，只是沟通的重点有所不同。（)

有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通，只是沟通的重点有所不同。()

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第6题

管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（）。

A.沟通时应该具体

B.应注意员工的情绪

C.注意倾听，少说多听

D.沟通应及时

E.沟通应具有建设性

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第7题

正式的绩效沟通中，最常见的形式是（)A 、正式的书面报告B 、有管理者参加的员工团队会谈C 、

正式的绩效沟通中，最常见的形式是 ()

A 、正式的书面报告

B 、有管理者参加的员工团队会谈

C 、管理者与员工一对一的会面

D 、在网上留言与管理者探讨问题

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第8题

管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）

A.态度应该坦诚

B.应该具体

C.鼓励多余批评

D.多说多听

E.沟通应具建设性

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第9题

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。

A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通

B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等

C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法

D.管理者不需要表达自己的观点，需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级

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