试述人员招聘的定义、意义和要求。

人才招聘时为了达到人和岗位的匹配，需要针对个人的（ ）进行测评。

A、知识

B、能力

C、性格

D、职业兴趣

E、价值观

B.达到成本效率

C.是组织对外宣传的有效途径

D.改进组织的留用比率

E.提高组织的竞争地位

下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。

A. 决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源

B. 达到成本效率

C. 是组织对外宣传的有效途径

D. 改进组织的留用比率

E. 提高组织的竞争地位

参加招聘会的主要程序

甄选的方式

绩效管理的概念、功能和流程，基本方法有哪些？

1、薪酬的概念、功能及其影响因素？ 2、薪酬设计的基本原则和技术？ 3、 薪酬设计的基本流程和方法？

绩效管理系统：

绩效面谈的种类按过程分