题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺
B. 狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织
C. 广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府
D. 狭义的劳动关系主体只包括员工
E. 以上都不对
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A.劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺
B.狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织
C.广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府
D.狭义的劳动关系主体只包括员工
E.以上都不对
A.劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
B. 劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C. 劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为
D. 劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E. 劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是()。
A．主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B．主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C．双方不存在领导与被领导关系
D．反映的是一次性使用劳动力的经济关系
下列各项中有关人体劳动强度参数的叙述中不正确的是()。
A．能量代谢率等于基础代谢率比上劳动代谢率。所谓劳动代谢率是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间,基础代谢率是指劳动者在绝对安静横卧状态下,为维持生命,在单位时间内所需的最低能量消耗量
B．人在作业时因耗能量增加,需氧量也必增多,每分钟的需氧量称为耗氧量。人体每分钟内能供应的最大氧量称为最大耗氧量,正常成人一般不超过3L,常锻炼者可达到4L以上
C．在其他条件相同时,有时也用心率的变化来评价劳动强度
D．劳动强度指数Ⅰ是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按Ⅰ大小分为4级
下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是（）。
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C.双方不存在领导与被领导关系
D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
A.劳动关系主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系
B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系
C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有法定社会保险、公积金等，而劳务关系一般只获得劳动报酬
D.劳动关系适用《劳动法》，劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等
下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是()。
A.年满18周岁具备民事行为能力
B.未与其他用人单位建立劳动关系
C.退伍军人
D.在校学生
下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是（）。
A.自行安排劳动，自己承担劳动风险责任
B.劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等
C.劳动主体一般只获得劳务报酬
D.属于由民法调整的关系
A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财务来体现
A.跟镜头对人物、事件、场面的跟随记录的表现方式，在纪实性节目和新闻的拍摄中有着重要的纪实性意义
B.摄像机的位置不动，通过摄像机本身的光学镜头前后移动而拍摄的镜头
C.从人物背后跟随拍摄的跟镜头，由于观众与被摄人物视点相同，可以表现出一种主观性镜头，还可以随时抓拍，使观众有种身临其境的感觉
D.跟镜头能连续而详尽地表现运动中的被摄主体，它既能突出主体，又能交待主体运动方向、速度、体态及其与环境的关系，有利于通过人物引出环境
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