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[单选题]

一家餐厅的服务员不小心将酒水洒到顾客身上,餐厅负责人根据规定提供给顾客100元作为清洗衣物的补偿,餐厅负责人所做的决策属于()。

A.非程序化决策

B.程序化决策

C.不确定型决策

D.风险型决策

提问人:网友whz0921 发布时间:2022-01-06
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[106.***.***.162] 1天前
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[183.***.***.100] 1天前
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[208.***.***.164] 1天前
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第1题
顾客满意程度的高低已经成为今天企业赢得市场占有率的关键。自肯德基第一家分店在中国成立以来,平均每天接待40万人次消费者。9年来的交易量达8000万次,消费者总数达1.2亿人。这样多的顾客光顾一家外观统一、食品味道一样的炸鸡店应当说已经超过了好奇新鲜的层次。用“吃文化”来解释也显得单薄,更多的消费者追求的应是物有所值的服务。服务质量的好坏与员工的文化素质密切有关。目前肯德基在中国共有员工10163名,餐厅管理人员1005名,他们均是经过严格的培训。为了使顾客享受到与世界任何一家肯德基餐厅同等水平的优质服务,肯德基集团要求全体人员遵循“服务四部曲”,即:热情问候顾客、仔细聆听顾客点菜、迅速包装和感谢顾客。明亮、清洁的就餐环境对餐厅吸引回头客尤为重要i。肯德基餐厅有一整套严格、完整的清洁卫生制度,要求有员工用爱心、用心、留心给顾客留下美好的肯德基用餐经历。每一位餐厅员工都会负责一项特定的清洁工作,随手清洁时肯德基的一种传统。
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第2题
张某在某市工业专科学校附近开了一家个体餐厅。2001年6月5日,卫生防疫站对该餐厅进行卫生监督检查时发现:该餐厅没有2001年度卫生许可证和从业人员健康证;两名从业人员系乙型肝炎病携带者;餐厅的灶间卫生不洁、生熟不分,餐厅不消毒,大米生虫,且有少许鼠蝼。卫生防疫站根据张某的上述违法事实,做出责令停业和罚款300元的决定。张某对此处罚决定不服,提出复议。在复议期间,张某向卫生防疫站提出:现在是学校毕业生毕业前夕,客源充足,生意很好,暂时停止执行“责令停业”的处罚,以免造成本餐厅更大的损失。卫生防疫站对此予以拒绝。张某又以现在正在复议,谁对谁错还不清楚为由,不执行卫生防疫站“责令停业”的决定,继续经营。卫生防疫站发现后,对张某再次做出了处罚。 张某申请行政复议正常情况下的最后期限是___A.2006年7月5日

B.2006年8月5日

C.2006年9月5日

D.2006年10月5日

张某应该向那个机关申请行政复议___A.所在区人民政府

B.市卫生局

C.工商局

D.人民法院

复议期间,一般情况下具体行政行为___执行A.停止执行

B.不停止执行

C.行政机关自由决定

D.申请人和被申请人协商决定

行政复议的被申请人应当自收到行政复议机关负责法制工作的机构发送的申请书副本或申请笔录复印件之日起___内,提出书面答复,并提交当初做出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料A.5日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请,行政机关无正当理由不予受理。在这种情形下,下列选项中那个说法是正确的?

A.复议申请人可以依法提起行政诉讼

B.复议申请人可以申请本级人民政府责令其受理

C.复议申请人可以申请上级行政机关直接受理

D.上级行政机关只能责令复议机关受理

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第3题
下列哪句话描述了一个有效率但是无效果的组织?( )。

A、把对事干好的组织

B、把对事干糟的组织

C、把错事干糟的组织

D、把错事干好的组织

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第4题
下列哪项实验中提出了重视管理中人的因素( )。

A、铁锹实验

B、磨铁杵实验

C、霍桑实验

D、搬运生铁实验

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第5题
某品牌护肤品主要聚焦一、二线城市的年轻女性,专为其打造兼具时尚个性与高端护肤为一体的产品,该品牌所采取的竞争战略属于( )。

A、成本领先战略

B、差异化战略

C、集中化战略

D、以上都不是

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第6题
某大型国有企业将其组织结构划分为计划、生产、采购、销售、检验、后勤等部门。但是随着业务的发展和市场开拓的需要,公司高层领导决定在未来三年内要按照产品类别对于公司的组织结构进行调整。对于该公司的组织结构,你如何评价?(  )。

A、该公司目前采用的是直线职能型组织结构,三年后将会是直线制

B、该公司目前采用的是直线型组织结构,三年后将会是职能型组织结构

C、该公司目前采用的是直线职能型组织结构,三年后将会变为事业部制

D、该公司目前采用的是直线职能型组织结构,三年后将会变为矩阵结构

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第7题
随着全球化和知识经济的发展,组织需要随时应对外部环境的变化,组织结构形式向着更加灵活的方向发展。以下哪种组织结构的出现与组织结构的未来发展趋势无关?( )。

A、倒三角与去中心化

B、跨职能协作组织

C、平台型组织

D、事业部制组织结构

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第8题
冲突处理方式包括合作、迁就等,以下哪项是合作方式的缺点( )。

A、一些根源性的问题没有解决

B、本身并没有解决问题,岗位职责没有得到维护

C、成本太高,双方需要来回地沟通

D、不能解决任何问题,全凭的是权力的压力

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第9题
一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情,以下哪种领导行为不利于营造团队信任氛围( )。

A、在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法

B、总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

C、在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志

D、在日常工作中选择合适的团队成员,赋予它们一定的职权,让他们做出决定和解决问题

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第10题
动机是人们做某件事的原因,以下不属于动机三要素的是( )。

A、内容

B、强度

C、方向

D、持续性

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