题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当年度绩效综合考评结果为不称职或连续两年绩效综合考评结果为基本称职的员工会受到什么处罚（）
A.停职
B.待岗
C.通报批评
提问人：网友90000002
发布时间：2023-08-25
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A.“引退机制”
B. “考核机制”
C. “绩效机制”
D. “淘汰机制”
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第2题
2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘
A.ldquo;引退机制”
B.ldquo;考核机制”
C.ldquo;绩效机制”
D.ldquo;淘汰机制”
第4题
B类干部选拔的基本资格及条件是近三年年度综合评级为多少及以上且至少有两年为（什么）或一年为（什么），原则上参照任同职级期间考评结果进行统计（）
A.合格
B.良好
C.优秀
D.基本合格
第5题
出现以下情况的基层营业机构副主管，可由分行营运管理部按规定予以降级处理，对于满足条件者应解除委派（）
A.未通过总行营运条线岗位资格认证考试的，应解除委派
B.近一年内（连续12 个月）非正常原因（产假除外）累计或连续6 个月（含）不能正常履职的，应解除委派
C.近三年内有两年及以上年度绩效考核为“C-”，或上年度考核等级为“D”或“E”的，应解除委派
D.近三年内有两年及以上年度营运综合考评排名位居本序列后10%（含）的，应解除委派
第6题
根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》（湘发改公管〔2019〕963号)，以《湖南省评标专家年度综合考核标准》为依据，由省发展改革委牵头负责，会同省级行政监管部门、省公共资源交易中心以（)等数据为参考，对专家的评标能力、水平、评标道德、遵守纪律以及是否依法履职等情况进行年度综合考核统计，并做出优秀、称职、不称职的评定结果。
A.项目考评
B.培训考核
C.日常考评
D.年中考核
第8题
根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》（湘发改公管[2020]963号)，评标专家实行年度综合考核制度，由省发展改革委牵头负责，会同省级行政监管部门、省公共资源交易中心以项目考评、培训考核、日常考评等数据为参考，对专家的评标能力、评标水平、评标道德、遵守纪律以及是否依法履职等情况进行年度综合考核统计，并作出优秀、称职、不称职的评定结果。（)
