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[主观题]

X、Y理论是两种有关A.领导人如何看待被领导人的理论B.被领导人如何看待领导人的理论C.切实可行的

X、Y理论是两种有关

A.领导人如何看待被领导人的理论

B.被领导人如何看待领导人的理论

C.切实可行的理论

D.领导人如何更好地纳谏的理论

提问人:网友zhangda45 发布时间:2022-01-06
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第1题
X理论对人的本性有哪些假设?你如何看待这些假设?

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第2题
一种经济理论或者经济模型是对经济现象的某些方面的描述,它要比其描述的现实简单,理论要舍弃不重
要的东西。至于什么重要,什么不重要,取决于经济学家的假设,假设不同,提出的理论也不一样。经济学家们对同一现象往往有很多的理论解释,主要就是因为强调的东西常常不一样。因此,理论就不等同于真理,可以争辩,可以错,也可以被推翻。

这段文字意在说明()。

A. 如何发展经济理论

B. 经济理论的内在本质

C. 经济理论的主要功能

D. 如何看待经济理论

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第3题
信号传递理论认为,公司可以通过调整资本结构来向外界传递有关获利能力和风险方面的信息,以及
公司如何看待股票市价的信息。()

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第4题
格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论,并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质,对管理实践具有指导意义。然而,其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实,并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后,却又开始为他的人性学说布道,直到去世。如果了解这一史实,你将如何看待X理论和Y理论()。
格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论,并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质,对管理实践具有指导意义。然而,其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实,并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后,却又开始为他的人性学说布道,直到去世。如果了解这一史实,你将如何看待X理论和Y理论()。

A.X理论和Y理论经不起实践检验,没有任何意义

B.麦格雷戈在再次任教后,一定会对X理论和Y理论有更深的感悟

C.学者和管理者之间有分歧,是正常的,不足为奇

D.X理论和Y理论尽管在实践中存在不足之处,但仍然具有学习价值

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第5题
根据X理论,经理将如何看待员工?()

A、员工会寻求责任

B、员工需要被胁迫达到目标

C、把查看工作作为一个正常的日常活动

D、员工会锻炼自我控制

E、员工不能受到奖励

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第6题
道格拉斯·麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点:一种是消极的X理论,即人性本恶,另一种
是基本上积极的Y理论,即人性本善。()

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第7题
()理论是用悲观否定的观点来看待员工的。

A.Y

B.X

C.需求层次

D.期望

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第8题
在我国社会主义道德建设中,关于如何看待忠”和孝”的问题,人们存在有两种不同的观点:观点一:忠君孝亲”是封建社会地主阶段的道德规范,现在是社会主义社会了,忠”孝”观念已过时,应该全部摒弃。观点二:忠”孝”是中华民族优良传统,不仅要大力提倡,而且要发扬光大。问题:运用伦理学的有关知识,分析应如何对待我国的传统道德,并对上述的两种观点中的忠”孝”观念进行简要评述。
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第9题
在我国社会主义道德建设中,关于如何看待“忠”和“孝”的问题,人们存在有两种不同的观点:观点一:“忠君孝亲”是封建社会地主阶段的道德规范,现在是社会主义社会了,“忠”“孝”观念已过时,应该全部摒弃。观点二:“忠”“孝”是中华民族优良传统,不仅要大力提倡,而且要发扬光大。

问题:运用伦理学的有关知识,分析应如何对待我国的传统道德,并对上述的两种观点中的“忠”“孝”观念进行简要评述。

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第10题
X理论相对消极地看待员工,Y理论相对积极地看待员工
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