薪酬调查的数据收集方法包括（）

A.问卷调查法

B.电话调查法

C.面谈调查法

D.分析比较法

E.文献收集法

A.企业的薪酬结构不同

B.数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性

C.不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定

D.调查对象难以确定

E.调查数据难以直接使用

下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。

A.可以忽略历史薪酬数据的收集

B.要收集货币薪酬数据

C.尽可能做到全面、深入、准确

D.要收集非货币薪酬数据

A． 薪酬调查分析方法说明

B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

C． 薪酬调查的过程控制情况

D． 企业薪酬状况

下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。[2011年5月二级真题]

A.可以忽略历史薪酬数据的收集

B.要收集货币薪酬数据

C.尽可能做到全面、深入、准确

D.要收集非货币薪酬数据

A.问卷调查法

B.电话调查法

C.面谈调查法

D.分析比较法

E.文献收集法

在薪酬市场调查的方法中，()是使用频率最高的调查方法。

A.冋卷调查法

B.面谈调查法

C.文献收集法

D.电话调查法

A.查阅公开信息，有利于从客观上整体把握，但无法满足企业的具体需要

B.问卷调查法使用便利，但成本高、时间长、回收困难

C.电话调查时间长而且人员联系困难

D.上门访谈收集数据准确，但成本高

A.调查背景

B.调查的具体过程

C.调查方法

D.薪酬数据统计资料

A．实地调查

B．内部会议

C．访谈法

D．一对一对话