题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照期限划分，劳动合同可以分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

提问人：网友slzylh 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“按照期限划分，劳动合同可以分为（)。A.固定期限劳动合同B.…”相关的问题

第1题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

A．劳动争议仲裁机构 B．人民法院

C．劳动行政部门 D．工会组织

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的条款包括( )。

A．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C．劳动合同期限

D．工作内容和工作地点

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第3题

用人单位在劳动合同履行过程中，发生下列变化，不影响劳动合同履行的是( )。

A．用人单位变更名称 B．用人单位变更法定代表人

C．用人单位变更主要负责人 D．用人单位变更投资人

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同无效的种类包括( )。

A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C．违反法律、行政法规强制性规定的

D．期限较短的劳动合同

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第5题

在《劳动法》中，劳动者的劳动权利包括( )。

A．平等就业和选择职业的权利

B．取得劳动报酬的权利

C．休息休假的权利

D．获得劳动安全卫生保护的权利

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第6题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A.30

B.45

C.60

D.90

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第7题

根据《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供的社会保险包括( )。

A．养老保险 B．医疗保险

C．工伤保险 D．补充保险

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第8题

在劳动争议的调解过程中，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A．7 B．10

C．15 D．30

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第9题

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向( )投诉。

A．劳动行政部门 B．劳动争议仲裁机构

C．人民法院 D．人民检察院

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