题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
现代人力资源管理是以人为本,它具有的特色是()。
A.始终贯彻的主题:员工是组织的宝贵财富
B.强调组织和员工之间的“共同利益”,重视发掘员工更大的主动性和责任感
C.在理论上是跨多个学科的
D.人力资源管理运作的整体性
E.强调面向任务,强调让人适应工作
提问人：网友qwdybbs
发布时间：2022-01-06
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A.管理内容上
B.管理形式上
C.管理策略上
D.管理方式上
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第2题
作为现代企业的人力资源部，该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是()。
A.坚持经济人假设的管理思想
B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一
C.为企业设计稳定不变的组织结构
D.全面重视员工的工作生活质量
第8题
某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据资料回答第 93～96 题。第 93 题 作为现代企业的人力资源部，该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是（）。
A.坚持经济人假设的管理思想
B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一
C.为企业设计稳定不变的组织结构
D.全面重视员工的工作生活质量
第9题
根据以上资料，回答下列各问题： A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前 具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力 资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是（）。
A.坚持经济人假设的管理思想
B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一
C.为企业设计稳定不变的组织结构
D.全面重视员工的工作生活质量
第10题
根据以下资料，回答下列问题：某公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是（）。 查看材料
A.坚持经济人假设的管理思想
B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一
C.为企业设计稳定不变的组织结构
D.全面重视员工的工作生活质量
