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[主观题]

组织文化中的四个层次分别是表层组织文化,(),中层的制度文化,深层的精神文化。

提问人:网友wzhuqi 发布时间:2022-01-06
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第1题
组织文化是相对稳定和持久的,组织文化有四个层次,下列不属于组织文化的是()。

A.表层组织文化

B.浅层的行为文化

C.中层的制度文化

D.高层的权利文化

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第2题
组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次,这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、()。
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第3题
组织文化的四个层次,()是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体,群众价值观的物质载体。()是外加的行为规范,他约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。

A.表层的物质文化

B.浅层的行为文化

C.深层的精神文化

D.中层的制度文化

E.中层的行为文化

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第4题
组织文化的结构可以分为两个层次,分别是精神文化和物质文化
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第5题
在组织文化中表层的物质文化,是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体。

A.错误

B.正确

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第6题
下列关于组织文化,表述正确的是()

A.组织文化具有相对稳定性,所以在长期实践活动中保持不变

B.组织文化由表层文化、中层文化和核心文化三个基本层次构成

C.组织文化受到民族文化、外来文化、组织发展的不同阶段等外部因素的影响

D.组织规章制度是组织文化的核心和灵魂

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第7题
组织文化的构成要素分为两个层次:表层的物质文化和深层的观念文化。
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第8题
组织文化可以分为潜层次、表层和显现层三层。
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第9题
如同文化一样,组织文化的结构层次有三个:潜层次文化、表层文化、显层文化。()
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第10题
组织文化的结构层次包括()

A.物质文化

B.表层文化

C.中介文化

D.深层文化

E.传统文化

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