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[单选题]
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。
A.前一
B.后一
C.前30
D.前60
提问人：网友chenanqiong
发布时间：2022-01-06
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雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）13内向对方书面提出意向书。
A.前一
B.后一
C.前30
D.前60
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第3题
工资集体协商一般情况下()年进行一次，职工和企业双方均可在原工资 协议期满前()日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体 协商。
A.半年、60 日
B. 一年、60 日
C. 半年、30 日
D. 一年、30 日
第5题
下列关于工资集体协商的说法中，正确的有()。
A.工资集体协商，一般情况下一年进行一次
B.协商要本着协商一致的原则
C.工资协议的审查权限，按照中央或地方的相关规定程序报审
D.职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商
E.推进工资集体协商制度对促进基层产业民主，构建和谐劳动关系具有积极的作用
第6题
用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念，讨论以下雇员和雇主之间的协议关系：(1)以雇员一天的
用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念，讨论以下雇员和雇主之间的协议关系：（1)以雇员一天的
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用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念，讨论以下雇员和雇主之间的协议关系：
(1)以雇员一天的工作时间t和工资w分别为横坐标和纵坐标，画出雇员无差别曲线族的示意图。解释曲线为什么是你画的那种形状。
(2)如果雇主付计时工资，对不同的工资率(单位时间的工资)画出计时工资线族，根据雇员的无差别曲线族和雇主的计时工资线族，讨论双方将在怎样的一条曲线上达成协议。
(3)雇员和雇主已经达成了一个协议(工作时间t1和工资w1)。如果雇主想使雇员的工作时间增加到t2，他有两种办法：一是提高计时工资率，在协议线的另一点(t2，w2)达成新的协议;二是实行超时工资制，即对工时t1仍付原计时工资，对工时t2-t1付给更高的超时工资。试用作图方法分析哪种办法对雇主更有利，指出这个结果的条件。
第8题
案例一：何某与韩某结婚前约定，婚后夫妻财产分开，除每人支付一定家庭共同生活费用外，其余收入归双
方各自所有。2年后双方因感情不和离婚，何某以我国婚姻法规定夫妻关系存续期间双方收入都是家庭共同财产为理由，要求法院判定双方的原约定无效并重新认定和分割财产。
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案例二：张某初到某市打工时，与其雇主签订了为期1年的劳务合同，张某为雇主提供全日劳务(无休息日)，雇主向张某提供食宿和每月100元工资。张某还向雇主预交了500元保证金，约定若合同期满前张某辞工，则保证金不退还。2个月后张某找到其他工作，想辞工并要回保证金。但雇主不肯退，认为原协议是双方自愿达成的有效契约。为此，双方诉至劳动仲裁机构。
试以法理学关于强行性规则和任意性规则的原理分析上述案例中各方的约定是否有效并说明理由。
第9题
（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A．劳动合同 B．雇用规则C．司法解释
（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A．劳动合同
B．雇用规则
C．司法解释
D．集体合同
第10题
是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.劳动合同B.雇佣规则C.劳动规章D.集体合
是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A.劳动合同
B.雇佣规则
C.劳动规章
D.集体合同
