题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

‍‍ 下列关于柯氏模型的说法错误的是‍‍

A.是目前应用最广泛的评估模型

B.缺少有效衡量的价值体系

C.对培训效用程度进行了深入分析

D.有很强的系统性和操作性

提问人:网友hsy1018 发布时间:2022-01-06
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第1题
一般来说,()指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。

A.物质报酬

B.工资

C.内部回报

D.奖励

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第2题
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()。

A.最低工资确定的依据

B.最低工资调整的依据

C.最低工资的适用范围

D.最低工资的拟订标准

E.最低工资的说明

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第3题
利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有()。

A.不要私下交谈,以免分散注意力

B.不妨碍及评论他人发言,每人只谈自己的想法

C.发表见解时要简单明了,一次发言只谈一种见解

D.大家自由发言、自由想象

E.知无不言、言无不尽

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第4题
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()。

A.外貌风度

B.工作经验

C.求职动机

D.基础知识

E.素质能力

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第5题
经济政策主要包括()。

A.财政政策

B.货币政策

C.收入分配政策

D.产业优化政策

E.产业政策

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第6题
下面对人力资源开发的表述错误的是()。

A.以立体开发为特征

B.以提高效率为核心

C.以挖掘潜力为宗旨

D.是一个完全独立理论体系

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第7题
在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。

A.劳动法的首要原则

B.劳动法律规范

C.劳动法的基本原则

D.相关国际公约

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第8题
职业道德是从业人员在职业活动中()。

A.必须服从的工作指令

B.应该遵循的行为规范

C.衡量绩效的根本标准

D.自我评价的价值尺度

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第9题
劳动力市场的制度结构要素有()。

A.工会

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.劳动力供给量

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第10题
工资奖金调整的方式包括()。

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.福利性调整

D.工龄工资调整

E.特殊性调整

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