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[单选题]

美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是

A.X理论

B.Y理论

C.X理论——Y理论

D.超Y理论

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）

A.《行为科学与管理》

B.《管理者的任务》

C.《企业的人性面》

D.《工业文明的人性问题》

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第2题

人性假设是人力资源管理理论、管理原则和管理方法的基础。美国管理学家（）说：“每项管理的决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第3题

管理学家麦格雷戈则从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“______”和“______”。

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第4题

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。（)

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。()

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第5题

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第6题

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了()和Y理论。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（)和Y理论。

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第7题

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.霍桑

D.马斯洛

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第8题

管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。()

A.法约尔

B.泰罗

C.梅奥

D.麦格雷戈

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第9题

下列哪位管理学家从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。( )

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.麦格雷戈

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第10题

美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的（）。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

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