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[主观题]
有计划的通过人员内部流动来实现组织内部人员的职位分配，指的是人员配置规划中的（)A．人力分配规
有计划的通过人员内部流动来实现组织内部人员的职位分配，指的是人员配置规划中的()
A．人力分配规划
B．晋升规划
C．招聘规划
D．调配规划
提问人：网友huzhuo800
发布时间：2022-01-06
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A.晋升计划
B.职业生涯规划
C.培训开发计划
D.调配计划
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第3题
在计划的实施过程中，组织要保证有效的执行计划就需要控制职能，下面关于控制的描述不正确的是（）。
A.控制是为了保证组织中的各项活动按计划进行的
B.控制是通过“监督”和“纠偏”来实现的
C.控制的必要性是由外部环境的变化和组织内部的变化决定的
D.控制的对象为人员，财务，作业，信息和组织的总体绩效
第6题
Y寿险公司成立十年来，发展速度很快，公司通过不断自建分支机构，扩张队伍，保费收入不断提高，在业界的排名也不断上升。今年年初，公司董事长提出，在新的一年中，Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设，应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化，同时，人力资源管理应向以客户为导向进行转变，力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略，实现更快、更好的发展，赢得更大的市场竞争优势。Y寿险公司实施的是一种典型的内部成长战略，这种战略之下的人力资源管理通常具有的特点有（）。①人员招募和甄选工作在公司扩张中具有重要作用②培训工作的重点是文化整合和价值观的统一以及解决冲突技能的培养③绩效管理对于结果更为关注，薪酬与结果挂钩往往也非常紧密④培训全方位、多类型展开，以保证为组织不断培养和输送各类人才
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
第9题
组织发展是指组织为适应内外环境的变化，通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况，从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解，错误的是()。
A.组织发展主要是外因作用的结果
B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度
C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择
D.组织发展能够实现组织目标，完成组织长期和短期的发展规划
第10题
内部审计活动应通过确认和评价风险的重大不利影响，并促进风险管理和控制体系的改进来帮助组
织。关于对风险管理流程充分性的评估，内部审计师应该最有可能：
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A.认识到组织应该采用相似的技术来管理风险；
B.对风险管理流程关键目标的实现满意；
C.确定组织可接受的风险水平；
D.将对风险管理流程的评价以相同的方式用于计划业务时的风险分析。
