题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

处/部经理、区域总监主管达标奖获取前提条件（）

A.一季度考核后，直辖团队主管（含本人）达成基本法维持及以上考核

B.一季度考核后，该主管达成基本法维持及以上考核

C.一季度末直辖团队持证人力较一季度初正增长

D.一季度末直辖团队持证人力较一季度不负增长

提问人：网友90000002 发布时间：2023-09-16

参考答案

A、一季度考核后，直辖团队主管（含本人）达成基本法维持及以上考核

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ABCD

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第1题

关于星级主管达标描述正确的是（）

A.组经理职级仅可达标一星级-二星级主管

B.组经理职级可达标一星级-五星级主管

C.处部经理职级仅可达标三星级-四星级主管

D.处部经理职级可达标一星级-四星级主管

E.区域总监仅可达标五星级主管

F.区域总监可达标一星级-五星级主管

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第2题

主管达标激励方案享受对象为（）

A.所有区域总监

B.所有职场经理

C.所有组经理及以上职级

D.所有处/部经理

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第3题

达成标准组建设奖的标准是（）

A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）

B.季度直辖组有效人力≥9人次

C.主管季度出勤率≥80%

D.7月初参加主管轮训合格人员

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第4题

省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

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第5题

收展主管系列的职级不包括（）

A.组经理

B.处经理

C.部经理

D.区域总监

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第6题

资深处经理初次晋升为区域总监时，向该主管发放晋升区域总监奖（）元

A.21000元

B.4200元

C.30000元

D.16000元

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第7题

关于主管晋升激励方案说法错误的是（）

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第8题

根据《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》(国能安全〔2014〕254号)附录C中C1.11规定，大型脚手架应有专门设计，并经单位主管生产的领导()批准。

A.生产经理

B.总工程师

C.安全总监

D.生产部主任

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第9题

在对新员工进行药物警戒基础知识培训前，药物警戒人员向（）获取新员工名单

A.临床开发部总监

B.法规事务部经理

C.人力资源部人员

D.质量管理部主管

E.临床运营经理

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第10题

主管系列包括__、__、__职级（）

A.业务经理

B.组经理

C.处经理

D.区域总监

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第11题

拟组建直辖团队有效人力【30人-50人）晋升，可以获取经理人俱乐部-处/部经理晋升奖：元（）

A.4000

B.5000

C.7000

D.10000

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