题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业组织的绩效开发的目的是()．

A.改善组织的环境

B.提高组织的知名度

C.提高组织效率和经济效益

D.提高组织员工的素质

提问人：网友suanptzhw 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 C，占比14.29%
· 有3位网友选择 D，占比8.57%
· 有3位网友选择 D，占比8.57%
· 有3位网友选择 D，占比8.57%
· 有2位网友选择 B，占比5.71%
· 有2位网友选择 A，占比5.71%
· 有2位网友选择 B，占比5.71%
· 有2位网友选择 A，占比5.71%
· 有2位网友选择 A，占比5.71%
· 有2位网友选择 D，占比5.71%
· 有2位网友选择 C，占比5.71%
· 有2位网友选择 B，占比5.71%
· 有2位网友选择 A，占比5.71%
· 有1位网友选择 C，占比2.86%
· 有1位网友选择 C，占比2.86%
· 有1位网友选择 B，占比2.86%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业组织的绩效开发的目的是（)．A．改善组织的环境B．提高组…”相关的问题

第1题

绩效管理应用开发的最终目的，是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高，这是指( )。

A、考评者绩效管理能力的开发

B、被考评者职业技能的开发

C、绩效管理系统的开发

D、企业组织的绩效开发

点击查看答案

第2题

企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）

A. 组织环境的分析和诊断

B. 绩效目标建立

C. 绩效管理系统设计

D. 绩效标杆

点击查看答案

第3题

进行管理人员开发的最终目的是（）。

A. 帮助管理人员完成社会化过程

B. 提高组织工作绩效

C. 实现企业目标

D. 形成团队精神

点击查看答案

第4题

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（）。

A.总体加权

B.局部加权

C.内部加权

D.外部加权

点击查看答案

第5题

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。

A.营造良好的企业文化氛围

B.有效的激励员工

C.为员工提供健康、舒适的环境

D.提出人员补充计划

E.保持员工有效工作的积极性、主动性

点击查看答案

第6题

场地拓展训练可以便于团队在（）方面得到收益和改善。

A.变革与学习

B.杰出领导

C.心态和士气

D.共同愿景

E.沟通与默契

点击查看答案

第7题

劳动合同管理制度的内容包括（）。

A.试用期考查办法

B.劳动合同续订的审批办法

C.集体合同草案的拟定、协商程序

D.劳动合同解除的审批办法

E.劳动合同管理制度修改、废止的程序

点击查看答案

第8题

你正在紧张地工作。邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会（）。

A.放下手头的工作，闭目养神

B.向主管领导反映，并说在这种环境下难以完成工作任务

C.尽管心烦，但工作还得继续干

D.这样的声音不会对自己造成影响

点击查看答案

第9题

有消费者吃了某影视明星代言广告的美容保健品后，身体出现了不良反应。明星因此而广受社会非议。对此，明星大呼冤枉，辩称自己虽然没有使用过该产品。但产品的性能都经过了相关权威部门的检测。你的看法是（）。

A.明星是被冤枉的

B.消费者自身要增强理性

C.国家应该禁止明星做广告

D.主要责任在明星

点击查看答案

第10题

以下有关人力资本投资的表述错误的是（）。

A.投资主体可以是国家或个人

B.投资对象是人

C.投资直接提高人的劳动生产能力

D.是一种非生产性投资

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信