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[主观题]
（）是职业生涯管理中的关键过程．A．事业生涯确定 B．职业生涯发展 C．职业生涯规划 D．管理继
（）是职业生涯管理中的关键过程．
A．事业生涯确定
B．职业生涯发展
C．职业生涯规划
D．管理继任规划
提问人：网友huzhuo800
发布时间：2022-01-06
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是职业生涯管理中的关键过程。
A．职业生涯确定
B．职业生涯发展
C．职业生涯规划
D．管理继任规划
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第2题
职业生涯管理中最关键的过程是（)。A．职业生涯规划B．职业生涯发展．C．管理层继任规划D．招募
职业生涯管理中最关键的过程是()。
A．职业生涯规划
B．职业生涯发展．
C．管理层继任规划
D．招募
第3题
（)是指一个人一生连续从事和承担的职业、职务、职位的过程。A．职业生涯B．人生经历C．岗位D．事业
是指一个人一生连续从事和承担的职业、职务、职位的过程。
A．职业生涯
B．人生经历
C．岗位
D．事业
第5题
采购文件可用于识别干系人过程，因为这些文件（）。A.是事业环境因素，并且是过程的输入B.是组织过程
采购文件可用于识别干系人过程，因为这些文件（）。
A.是事业环境因素，并且是过程的输入
B.是组织过程资产，并且是过程的输入
C.将关键干系人标注为合同中的当事方
D.作为设立干系人优先级并将干系人分类的一种方式
第7题
下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（)。A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作
下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是()。
A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足
D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
第8题
一名关键项目相关方不相信项目管理计划上提供的计算成本是正确的，并拒绝批准。若要获得这个关键相关方的支持，项目经理应该使用什么工具或技术？（)
A.专家判断
B.组织过程资产
C.事业环境因素
D.整体变更控制过程
