题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时问空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
提问人：网友zuizui4900
发布时间：2022-01-06
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以下关于绩效标准法的说法错误的是（）o
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
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第2题
关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。A.需要占用较多的人力、物力和财力B.需要较
关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。
A.需要占用较多的人力、物力和财力
B.需要较高的管理成本
C.适用于中层管理岗位员工
D.适用于非管理岗位员工
第4题
以下关于绩效标准法的说法错误的是（)。（2008年5月三级真题)A．适用于管理岗位的员工B．要规定完
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
A．适用于管理岗位的员工
B．要规定完成目标的先后顺序
C．有时间空间、数量质量的约束
D．采用的指标要具体、合理、明确
第5题
以下关于绩效标准的表现形式说法错误的是（)。
A.绩效标准在实践中可变现为区间值
B.绩效标准在实践中可变现为数值
C.绩效标准可以分为最低标准和优秀标准
D.绩效标准被设定为数值不利于对绩效的判断
第6题
关于绩效改进方法的说法，错误的是（）。A.卓越绩效标准关注组织的管理理念B.六西格玛管理关注组织业
关于绩效改进方法的说法，错误的是（）。
A.卓越绩效标准关注组织的管理理念
B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
D.杠杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业
第7题
以下关于绩效评价的比较法的说法中错误的是____
A.简便快捷，便于使用
B. 易于区分员工绩效差异
C. 结果建立在比较基础上，而非绩效的绝对标准上
D. 相当客观，极少掺杂主观因素
第8题
关于标杆超越法的说法，错误的是（)。A.标杆指的是最佳实践或最佳标准B.标杆的找寻范
关于标杆超越法的说法，错误的是()。
A.标杆指的是最佳实践或最佳标准
B.标杆的找寻范围并不局限在同行业
C.标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能
D.与其他绩效管理方法相比，标杆超越法更重视比较和衡量
第10题
以下关于娱乐直播顾问薪资及绩效指标说法错误的是（）
A.薪资标准：基本工资50%+绩效工资50%+提成
B.绩效指标为门店流量任务达成（30%）；直播用户转化率（20%）
C.拥有开单权限
D.绩效指标还有直播场次任务达成（30%）；直播参与率（20%）
