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[单选题]
网络规划设计师甲某在调动工作1年内，在新单位完成了一项与原单位工作有关的发明创造，该发明创造的专利申请权属于(64)。
A.甲工程师
B.原单位
C.新单位
D.甲工程师和原单位
提问人：网友wwwsky
发布时间：2022-01-06
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第4题
（五）王某在甲研究所长期从事饮水处理技术及其设备的研制工作。2000年7月，王某利用研究所有关图纸、资料，独自设计了一种饮水净化机。2001年10月，王某辞职到乙矿泉设备厂工作，同年11月乙矿泉设备厂利用王某带来的技术试制成功该饮水设备，并少量投入生产。2002年6月，甲研究所就“矿泉水制造方法及其装置”向专利局申请专利，专利局认定专利申请人是甲研究所，对此，王某和乙厂提出异议。请回答以下问题：专利局认定专利申请人是甲研究所而不是王某和乙厂的理由是()。
A.王某在本职工作中作出的
B.王某完成发明主要利用了甲研究所的物质技术条件
C.乙厂研制的该产品是王某调动工作后一年内作出的，所以不能获得专利申请权
D.王某与甲研究所就专利申请权没有达成协议
第5题
王某在甲研究所长期从事饮水处理技术及其设备的研制工作。2000年7月，王某利用研究所有关图纸、资料，独自设计了一种饮水净化矿化机。2001年10月，王某辞职到乙矿泉设备厂工作。同年11月乙矿泉设备厂利用王某带来的技术试制成功该饮水净化矿化机，并少量投入试生产。2002年6月，甲研究所就“矿泉水制造方法及其装置”向专利局申请专利，专利局认定专利申请人是甲研究所，对此，王某和乙厂提出异议。请分析案例并回答下列问题：专利局认定专利申请人是甲研究所而不是王某和乙厂的理由是()。
A.王某的发明是在本职工作中作出的
B.王某完成发明主要利用了甲研究所的物质技术条件
C.乙厂研制的该产品是王某调动工作后一年内作出的，所以不能获得专利申请权
D.王某与甲研究所就专利申请权没有达成协议
第6题
郭某原是某软件公司的网络规划设计师，一直从事计算机网络端口优化处理的研发工作。2007年5月郭某退休。半年后，郭某研发出网络端口优化处理程序，解决了提高计算机网络端口有效利用率这个技术问题，并以个人名义向专利局提出发明专利申请。该项发明创造应属于(64)所有。
A.郭某
B.软件公司
C.郭某和软件公司共同
D.社会公众
第8题
甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同，有关内容如下，其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定？（）
A.合同约定试用期1年
B.王某在劳动合同终止后1年内仍应保守甲公司的商业秘密
C.为了保证王某能安心工作，王某向甲公司缴纳保证金1千元
D.从事井下探矿工作，合同期限10年
第9题
【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为
实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。 孙某可以享受的法定医疗期是（）。
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A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月
第10题
吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满1年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）。
A.0万元
B.5万元
C.3万元
D.4万元
