题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 薪酬体系设计最基础的有两种,一种是“以岗定薪”的职位薪酬体系,即以职位工作职责为主要衡量依据进行薪酬设计;一种是“以能力定薪”的能力薪酬体系,即以个人技能和能力为主要标准进行薪酬设计。 提问人:网友cwbnig 发布时间:2022-01-07 参考答案 抱歉!暂无答案,正在努力更新中…… 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案