题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源开发与管理工作的基本依据是（）

A.人员激励

B.人员培训

C.人员选聘

D.人员考评

提问人：网友vacuity2008 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源

职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是()。

A.岗位职责说明书

B.任职规范

C.工作分析报告

D.工作说明书

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第2题

员工培训与开发工作是企业人力资源管理工作的重心。（)

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第3题

从事大量日常性人力资源开发与管理工作甚至是组织人力资源开发与管理工作的主要承担者的为（）。

A.一般员工

B.人力资源部门人员

C.高层领导者

D.直线经理

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第4题

人力资源开发与管理工作的起点与目标是（)。

A.人力培训

B.人力管理

C.人力召集

D.人力规划

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第5题

（)是企业人力资源开发与管理工作的基础。A．公司制度B．人事决策C．员工招聘D．企业战略

是企业人力资源开发与管理工作的基础。

A．公司制度

B．人事决策

C．员工招聘

D．企业战略

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第6题

“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？()

A.招聘与选拔

B.薪酬与福利

C.培训与开发

D.工作分析

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第7题

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（）。

A.员工工作分配与调整

B.员工绩效评价与考核

C.员工福利与薪酬制度

D.人力资源规划与计划

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第8题

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。

A.对员工的日常工作直接进行评估

B.根据工作发展设定不同的职业发展通道

C.负责整个组织的各类职业人员的开发与管理

D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

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第9题

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。

A.对员工的日常工作直接进行评估

B.根据工作发展设定不同的职业发展通道

C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理

D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

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