就是指运用现代的科学方达对与一定物力相结合的人力进行合理的培训 .组织和调配，使人力.物力经常保持最佳比例，同时对人的思想.心理和行为进行恰当的诱导.控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才.事得其人.人事相宜，以实现组织目标。 2022-01-06 职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科知识传承为本位，培训主要以（）。 2022-01-06 在培训项目开发工作中，()是指培训部门根据自身对企业生产发展现状的调查了解，主动进行培训需求的分析预测，开发相应的培训项目。 2022-01-06 企业培训教学管理辅助工作分为（）两大方面。 2022-01-06 教案编写是企业培训教学的重要基础工作，教案包括以下哪些关键要素和内容。（） 2022-01-06 培训课程开发的特征有（） 2022-01-06 人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向.个性特点.行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（） 2022-01-06 （）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，它包括诸多既相互联系.又相互独立，辨证统一，纵横排列的课程科目。 2022-01-06 培训评估的组织机构一般有（）。 2022-01-06 岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：(）。 2022-01-06