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[单选题]

按照我国劳动合同法的规定,劳务派遣一般在()工作岗位实施。

A.主业性

B.辅助性

C.替代性

D.临时性

提问人:网友diracstar 发布时间:2022-01-07
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[93.***.***.30] 1天前
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[169.***.***.31] 1天前
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第1题
我国《劳动合同法》对劳务派遣单位出资问题上的规定主要体现在哪几个方面?

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第2题
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本小得少于()万元。
A.500

B.200

C.100

D.50

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第3题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(  )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.半年  B.一年

C.2年  D.3年

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第4题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于(  )。

A.20万元  B.30万元

C.40万元  D.50万元

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第5题
我国劳动合同法规定,变更劳动合同应当采取()的形式。
A.书面

B.口头

C.不一定

D.规定

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第6题
小红与某超市建立了非全日制用工关系,以下说法正确的是()。

A、某超市与小红不得约定试用期

B、某超市应该按所在地人民政府规定的小时计酬标准支付小红工资

C、某超市要求小红每周工作时间累计不超过二十四小时

D、某超市与小红解除合同不用支付经济补偿

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第7题
关于劳务派遣,以下说法错误的是( )

A、用工单位是派遣劳动者的用人单位

B、派遣机构与劳动者签订劳动合同

C、派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议

D、用工单位要承担用工责任

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第8题
非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时

A、3

B、4

C、2

D、5

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第9题
用人单位下列行为不合法的是()。

A、甲公司录用赵某为业务员,要求其交纳5000元押金

B、乙公司录用刘某为正式工,要求将其身份证交给公司保管

C、丙公司录用韩某为非全日制员工,试用期1个月

D、丁公司录用钱某为职工,约定不为其交纳社会保险费

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第10题
按照劳动合同法规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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