题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）以上的，该职工不在享受当年年休假。A.1个月B.2

累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）以上的，该职工不在享受当年年休假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个滑

提问人：网友wjy199921 发布时间：2022-01-06

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第1题

职工累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的,不得享受年休假。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

根据《职工带薪年休假条例》第四条规定:累计工作满10年、不满20年的职工,请病假累计多少个月以上的,不享受当年的年休假()。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第3题

下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是( )。

A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数

B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资

C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上

D，累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上

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第4题

员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）

A. 累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的

B. 累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的

C. 借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假

D. 累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的

E. 上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

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第5题

在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是（）

A.非市场性差别

B.补偿性差别

C.竞争性差别

D.垄断性差别

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第6题

下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（）。

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

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第7题

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

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第8题

下进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（）。

A.公司战略

B.可货到的培训资源

C.组织支持

D.工作绩效评估结果

E.外部监督

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第9题

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。

A.申报法

B.管理游戏法

C.面谈法

D.角色扮演法

E.任务分析法

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第10题

下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（）。

A.乐观

B.聪明

C.善良

D.健谈

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