题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

提问人：网友xinqing0303 发布时间：2022-01-07

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更多“企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.确立薪酬激励机制B.…”相关的问题

第1题

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。

A.划、执行、控制

B.定、控制、调整

C.划、控制、调整

D.定、执行、控制

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第2题

()是将绩效概念引入薪酬管理环节,使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效薪酬

D.绩效考评

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第3题

从管理实践的角度考虑薪酬问题,薪酬管理主要涉及()、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。

A.战略层面

B.公司层面

C.管理层面

D.职务层面

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第4题

在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,企业薪酬管理要做到()

A.不能盲目地提高员工的薪酬

B.企业应当始终坚持“效率优先”

C.企业应当始终坚持“兼顾公平”

D.企业应当始终坚持按劳付酬

E.对人工成本进行必要的控制

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第5题

以下关于就业的说法，不正确的是

A.就业主体可能无就业要求

B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

C.就业主体必须有劳动能力

D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

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第6题

心理测试作为一个有用的选人工具,有着严格的要求,必须符合()、客观性和标准化等要求。A、科学性

心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合()、客观性和标准化等要求。

A、科学性

B、灵活性

C、时效性

D、规范性

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第7题

包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A.知觉

B.内因

C.外因

D.归因

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第8题

人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。 A.社会的人的需要B.企业管理者的

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

A.社会的人的需要

B.企业管理者的需要

C.企业投资者的需要．

D.企业全体员工的需要

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第9题

（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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