关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是()。
A.节约招聘程序和费用
B.有利于对选聘对象全面了解,保证选聘工作的正确性
C.有利于激励组织成员的上进心和工作热情,调动成员的积极性
D.给企业注入活力,带来生气
A.节约招聘程序和费用
B.有利于对选聘对象全面了解,保证选聘工作的正确性
C.有利于激励组织成员的上进心和工作热情,调动成员的积极性
D.给企业注入活力,带来生气
A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源
B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性
C.不能一概而论,应视具体情况确定
D.以上说法都不对
A.以上说法都不对
B.对,外部的确有较丰富的人员资源
C.不能笼统的这样说,是采用内部来源还是外部来源应该根据具体情况确定
D.不对,因为这样会挫伤内部员工的积极性
A.(1)与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括(AD)
B.内部劳动力市场
C.封闭劳动力市场
D.终身雇佣
E.晋升竞赛
A.内部劳动力市场
B.封闭劳动力市场
C.终身雇用
D.晋升竞赛
下列情况下,宜采用内部提升的是
A、 高层次管理人员的选拔
B、 外部环境剧烈变化时
C、 处于成熟期的企业
A.制作个人及家庭财务报表的主要目标是为了家庭财务管理,这些信息大部分情况下都不需要对外公开
B.个人及家庭的财务报表不受任何广泛接受的会计准则的要求
C.在企业的会计和财务管理中,为了审慎地计量企业的资产,会计的谨慎原则要求对各种资产项目计提减值准备,而对于个人及家庭的财务报表就没有这么严格的要求
D.企业会计严格要求对固定资产计提折旧。编制个人及家庭会计报表时对此并没有严格要求
E.在个人及家庭的财务管理中,我们倾向于处理预期的收入而不是现金
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