题目内容
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[单选题]
与组织战略目标实现相关的绩效都要通过（)来衡量。
A.业绩产出
B.工作态度
C.员工素质
D.数据
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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第2题
以下关于战略方向描述的说法,正确的是()。
A.战略目标，即确定具体要实现的目标
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B.要做好的事，即确定如果要实现目标，必须采取哪些关键的行动
C.首要衡量指标，即确定如何衡量目标绩效
D.战略目标就是组织战略
第5题
通过(),形成组织绩效目标、部门绩效目标和个人绩效目标来引导每个员工都按照组织要求的方向去努力,从而确保组织战略的顺利实现。
A.对战略的分解与细化
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B.对核心价值观的分解
C.对组织发展前景分析
D.对员工工作能力分析
第6题
绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来，采用先进的管理工具，把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起，实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升，从而确保组织()的实现。
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A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的
第9题
实现绩效和薪酬之间的一致性是使薪酬与战略一致的最直接的手段，即通过建立绩效与薪酬之间的相关性，我们可以利用绩效管理手段引导组织成员的行为，从而使其行为有利于组织战略的实现。这体现了绩效薪酬的哪一项特征()?
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A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
