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[主观题]

简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[2013年5月二级真题]

提问人:网友denghong 发布时间:2022-01-06
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第1题
劳动争议仲裁的程序包括()

A.申请与受理

B.裁决与执行

C.仲裁过程

D.仲裁庭组成和开庭

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第2题
关于劳动争议仲裁申请与受理的表述,不正确的是()。A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B.当事人

关于劳动争议仲裁申请与受理的表述,不正确的是()。

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.当事人有正当理由的,可以在开庭5日前请求延期开庭

C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉

D.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人

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第3题
简述劳动争议仲裁中的申请和受理。P558~560

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第4题
在劳动争议仲裁的申请和受理中,决定立案的,应在()内向申诉人发出书面通知。

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

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第5题
在劳动争议仲裁的申请和受理中,决定立案的,应在( )内向申诉人发出书面通知。

A.3日

B.7日

C.5日

D.15日

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第6题
在劳动争议仲裁的申请和受理中,决定立案的,应在()内向申述人发出书面通知

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

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第7题
在劳动争议仲裁的申请和受理中,决定立案的,应在()内向申诉人发出书面通知。(2008年5月二级真

在劳动争议仲裁的申请和受理中,决定立案的,应在()内向申诉人发出书面通知。(2008年5月二级真题)

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

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第8题
劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不正确之处?为什么?
某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。

劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不正确之处?为什么?

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第9题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人的仲裁审查申请有下列()情形,仲裁委员会不予受理。

A.不属于本仲裁委员会管辖的

B.确认劳动关系的

C.不属于仲裁委员会受理争议范围的

D.调解协议已经人民法院司法确认的

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第10题
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排
序是()。

A.②④①③

B.②①③④

C.④③②①

D.④②①③

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