劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排

A.仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并口头通知当事人

B.当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行

C.当事人申请回避，回避事由在案件开庭审理后知晓的，可以在裁决结果作出前提出

D.仲裁委员会应当在回避申请提出的五日内，以口头或者书面形式作出决定

A.申请与受理

B.裁决与执行

C.仲裁过程

D.仲裁庭组成和开庭

A.调解

B.举证

C.质证

D.辩论

A.仲裁申请

B.仲裁受理

C.仲裁审理

D.仲裁裁决

A.强化了劳动争议调解程序

B.实行有条件的“一裁终局”制度

C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

D.缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件

E.合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。经审查符合受理条件的案件，填写《立案审批表》报仲裁委员会负责人审批，审批应在填表10日内做出决定。 开庭审理和裁决之后，仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的，即发生法律效力。当事人不服仲裁裁决，可以向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。劳动争议的申诉时效为30日。劳动争议的仲裁时效为60日，案情复杂需要延期的，经仲裁委员批准可以适当延期，但延期不得超过15日。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

A.一次裁决原则

B.强制原则

C.合议原则

D.诚实信用原则

E.公正原则

列何种方式处理争议？（）

A．可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁

B．可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼

C．如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解

D．可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉

A．起诉；

B．立案；

C．仲裁；

D．开庭审理。

A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁

B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼

C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉

D.如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解