题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是（)。A.工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意

关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。

A.工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平

B.工作满意度调查可以改善沟通

C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

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第2题

以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是()

A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

B.工作满意度调查可以改善沟通

C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

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第3题

下列有关进行工作满意度调查意义的表述中，不正确的是（)。A．工作满意度调查只能反映出公司中总体的

下列有关进行工作满意度调查意义的表述中，不正确的是()。

A．工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

B．工作满意度调查可以改善沟通

C．工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

D．工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

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第4题

以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（)。[2007年真题]A．工作满意度调查只能反

以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是()。[2007年真题]

A．工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

B．工作满意度调查可以改善沟通

C．工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

D．工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

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第5题

13 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（)。 A 工作满意度渊查只能反映出公司中

13 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是()。

A 工作满意度渊查只能反映出公司中总体的满意度水平

B 工作满意度调查可以改善沟通

C 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

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第6题

组织变革的内部动力有()。

A.工作满意感下降

B.缺勤率和流动率上升

C.生产率滑坡

D.员工不愿意参与或提建议

E.管理者之间的冲突

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第7题

调查员工的分析方法有()

A.工资——贡献分析法

B.职工需要分析法

C.工作满意感分析法

D.竞争能力分析法

E.劳动生产率分析法

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第8题

一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40％是因一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40％是因为对工资不满意，有30％是因为对工作不满意，有15％是因为他们对工资和工作都不满意。设A一员工离职是因为对工资不满意；B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中，离职原因是因为对工资不满意，或者对工作不满意，或者二者皆有的概率为（）

A.0．40

B.0．30

C.0．15

D.0．55

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第9题

一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40％是因

为对工资不满意，有30％是因为对工作不满意，有15％是因为他们对工资和工作都不满意。设A一员工离职是因为对工资不满意；B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中，离职原因是因为对工资不满意，或者对工作不满意，或者二者皆有的概率为()。

A．0．40

B．0．30

C．0．15

D．0．55