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[单选题]
正规教育、评价、职位体验以及人际关系的建立等都属于（)的常用方法。
A.员工开发
B.员工培训
C.职业生涯规划
D.职业生涯管理
提问人：网友陈珊
发布时间：2022-05-01
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组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是（)。
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C.培训员工
D.人力资源规划
