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[主观题]

请描述培训专员岗位职责。

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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第1题

如果发现员工的客房服务操作不符合规范，管理人员应该（），以便进一步提高服务质量。

A. 立即指出

B. 委婉指出

C. 立即制止

D. 设法纠正

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第2题

客房主管主要负责（），督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，（），满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，（）。

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第3题

什么是“安全生产责任制”？安全生产责任制中包括哪些内容？

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第4题

某市石油库有3个5000m3汽油罐一字形排列，罐距为25m。某...

某市石油库有3个5000m³汽油罐一字形排列，罐距为25m。某日，因雷击其中一个中间储罐爆炸起火，形成稳定燃烧。接到报警后，公安消防队迅速出动，实施灭火（油罐直径：22.5m；周长：72m；液面积400m²）。冷却1个燃烧罐和2个邻近罐，应出（）支19mm水枪。

A. 5～6

B. 6～7

C. 7～8

D. 9～10

E. 15～16

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第5题

涉密人员所在部门要定期对涉密人员开展保密教育，教育其履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。教育培训的主要内容包括( )。

A、保密形势教育和敌情教育

B、保密工作方针、政策和法律法规教育

C、保密知识技能教育

D、岗位职责教育

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第6题

请描述招聘专员岗位职责。

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第7题

绩效考核的最终目的在于( )。

A．提高员工素质和能力

B．激励员工，调动积极性

C．对员工的工作绩效进行考核

D．通过考核员工的工作绩效，改进工作者行为方式，使组织获取竞争优势

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第8题

工作分析的术语中，工作要素是指( )。

A．工作活动的最小单元，包括细述的工作内容、身体动作以及一般特征

B．为了明确的组织目标所进行的_丁作活动

C．由组织成员所担负的一项或多项任务的集合

D．由一个组织成员在一定的时间内所担负的一项或多项相互联系的职责的集合

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第9题

人力资源的激励机制可通过( )模块实施。

A．竞聘上岗制度 B．KPI指标体系 C．职位说明书 D．薪酬体系

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第10题

马斯洛的需求层次理论包括五部分：(1)生理的需要；(2)安全的需要；(3)归属的需要；(4)尊重的需要；(5)自我实现的需要。如果是“社会人”假设，激励的出发点是( )。

A．(1)和(3) B．(3)和(4) C．(2)和(4) D．(4)和(5)

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