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[判断题]

彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。()此题为判断题(对,错)。

提问人:网友fishlin99 发布时间:2022-01-06
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第1题
在学习型组织理论当中,简述彼得圣吉“五项修炼”理论的内容。
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第2题
美国管理专家彼得·圣吉将系统思考视为学习型组织的第五项修炼。
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第3题
圣吉于1990年出版了题为《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》的著作,其中的第五项修炼是指( )

A、自我超越

B、系统思考

C、建立共同愿景

D、改善心智模式

E、团队学习

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第4题

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

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第5题
彼得圣吉提出的一种新型组织需要五项修炼技能:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。这种组织是( )

A、直线型

B、学习型组织

C、竞争型组织

D、虚拟组织

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第6题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。
A、系统思考

B、团队学习

C、共同愿景

D、自我超越

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第7题
彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。A.自我超越B.改善心智模
彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第8题

简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。

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第9题
美国管理专家彼得·圣吉视为学习型组织的第五项修炼是指( )。

A、自我超越

B、共同愿景

C、团队学习

D、系统思考

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第10题
秘书的涵义,有一个()的演变过程。

A.由人到物

B.由小到大

C.由物及人

D.由上到下

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